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地域力創造アドバイザー制度で「稼げる農業」と「移住定住」を加速。自治体負担を抑えた新規就農支援の決定版【WAGO Agri College】
自治体が直面する「農業担い手不足」と「移住施策の形骸化」という2大課題
現在、日本の多くの地方自治体において、農業従事者の高齢化とそれに伴う「耕作放棄地の拡大」は、地域の存続を揺るがす喫緊の課題です。また、多くの自治体が移住促進施策を展開していますが、移住後の「仕事（なりわい）」がセットになっていないために、一時的な人口流入に留まり、数年で離脱してしまうケースが少なくありません。
自治体が本当に必要としているのは、単なるイベント参加者ではなく、「その土地で、農業を仕事として自立し、地域社会に根付く本気度の高い人材」です。
株式会社和郷ナレッジバンクが展開する「WAGO Agri College（和郷アグリカレッジ：WAC）」は、和郷グループが長年培ってきた「稼げる農業」のノウハウを自治体に移植し、プロ仕様の教育と精密なマッチングによって「本気の就農・定住」を実現する実践型プロジェクトです。
総務省「地域力創造アドバイザー制度」を活用した戦略的予算化の仕組み
優れた施策であっても、自治体予算の確保は常に大きな壁となります。そこで活用を推奨しているのが、総務省の「地域力創造アドバイザー制度」です 。
① 特別交付税措置による財政支援
本制度を活用し、地域活性化の知見を有する外部専門家（アドバイザー）を招へいする場合、以下の財政措置が受けられます。
- 民間専門家活用の謝金・旅費： 1市町村当たり最大610万円/年を上限として特別交付税措置 。
- 招へい期間： アドバイザー1人につき最大3年間の招へいが可能 。
- 要件： 活用市町村外に在住する専門家を年度内に延べ10日以上招へいし、取組を実施すること 。
② 専門家による「実効性の高い」事業構築
この制度の最大の利点は、自治体負担を抑えながら、和郷グループのような「現場の実践知」を持つプロをパートナーにできる点です 。机上の空論ではない、現場の課題解決に直結する施策を予算化できることは、議会や地域住民への説明においても大きな強みとなります。
③ 申請から実施まで：和郷ナレッジバンクによる伴走サポート
株式会社和郷には、食と農の第一線で35年以上のキャリアを持ち、全国47都道府県での実務経験を誇る地域力創造アドバイザー・髙橋義直が在籍しています 。制度の申請サポートから、具体的な施策の立案、実施、効果測定まで、一気通貫で自治体様に寄り添います 。
地域力創造アドバイザー派遣の流れ
本気度に応える「高精度マッチング」：WACが誇る独自の実践メソッド
精度の高い就農支援を実現するために、WAGO Agri College（和郷アグリカレッジ：WAC）では以下の3つのステップを徹底しています。
ステップ1：徹底した「地域課題の実態調査」
施策を開始する前に、まずは地域の受入基盤を徹底的に調査し、可視化します 。
- 新規就農調査： 担い手育成のための研修受入が可能な農業者をリストアップ 。
- 雇用就農ヒアリング： 人手や雇用を求めている農家の現状を把握し、具体的な求人情報を作成 。
- 事業承継調査： 高齢化に伴う後継者不在の状況を調査し、研修を通じた第三者承継を推進 。
ステップ2：戦略的広報による「意欲層」のターゲット獲得
募集段階から、ターゲットを「本気で農業を検討している層」に絞り込みます 。
- マイナビ農業との連携： 農業関心層が集まる国内最大級のプラットフォームを活用し、SEO対策を施した公式HPへ誘導 。
- SNS広告・イベント出展： InstagramやFacebook広告、農業EXPO等を通じて、潜在的な就農・移住希望者へダイレクトにアプローチ 。
- 面談によるスクリーニング： 申込時には必ず面談ステップを設け、地域が求める人物像と参加者の将来像を照らし合わせます 。
ステップ3：プロ仕様の2泊3日「短期集中・高密度プログラム」
1日目（地域の解像度を高める）： 研修説明に加え、地域内視察や住民・現役農業者との懇談会を実施。地域の「人の顔」が見える環境を整えます 。
2日目（農業のリアルを体感）： 合計6時間以上の本格的な農業研修を実施。仕事としての農業の厳しさと可能性を体感します 。
3日目（将来像の言語化）： 就農・移住勉強会を経て、参加者自身が「将来像のポートフォリオ」を作成。個々のビジョンを分析し、地域への定着を後押しします 。
全国12地域での展開：就農の「参入障壁」を取り除き、確かな定住へ導く
農業界へ参入を検討する際、従来の一般的なステップは「就農を見据えた長期間にわたる現地研修」や「基礎知識を学ぶための専門学校への入学」が主流でした 。しかし、こうした初期段階での大きな決断は、就農希望者にとって非常に高いハードルとなります。
特に、「自分に合った就農地域はどこか」「現地のコミュニティに溶け込めるだろうか」といった心理的・環境的な不安は、就農潜在層が途中で離脱してしまう大きな要因の一つとなっています 。
過去の主な実施・支援地域（順不同）
これまでに以下の12地域にて、地域課題に即した高精度な研修プログラムを実施しています 。
※各地域の農業研修の詳細は下記リンク先よりご覧いただけます。
- 北海道： 余市町 ｜農業研修の模様
- 秋田県： 三種町・大潟村 ｜農業研修の模様
- 福島県： 南相馬市 ｜農業研修の模様
- 長野県： 飯島町 ｜農業研修の模様
- 千葉県： 香取市 ｜農業研修の模様
- 千葉県：多古町 ｜農業研修の模様
- 千葉県：旭市｜農業研修の模様
- 千葉県：匝瑳市 ｜農業研修の模様
- 福井県： 高浜町 ｜農業研修の模様
- 愛媛県： 西条市 ｜農業研修の模様
- 福岡県： 久留米市 ｜農業研修の模様
- 鹿児島県： 錦江町 ｜農業研修の模様
各地域において、受入農家の調査から研修カリキュラムの構築、そして参加後のアフターフォローまでを一貫して行うことで、一過性のイベントに終わらない「持続可能な就農・移住」の仕組みを構築しています 。
圧倒的な実績値：参加者の79％が「就農・移住」へ前向きな意思表明
WAGO Agri College（和郷アグリカレッジ：WAC）の妥協のないプログラムは、すでに全国各地で確かな成果を収めています 。
- 実施地域： 北海道から鹿児島まで、全国12地域で展開（令和6・7年度） 。
- 総参加者数： 延べ603名が参加し、質の高いマッチングを創出 。
- 研修後の意向調査（令和6年度例）：
- 就農意向：64％
- 協力隊・移住・6次産業化希望：15％
- 合計79％の方が、研修終了後にその地域での就農や移住を前向きに検討しています 。
この高い数字は、研修が単なる体験に留まらず、参加者にとっての「具体的なキャリアパス」として機能している証左です 。
アドバイザープロフィール：現場第一主義のプロフェッショナル
地域力創造アドバイザー：髙橋 義直
株式会社和郷 ナレッジバンク事業統括取締役
35年にわたるキャリアの中で、サントリー株式会社、有限会社フォース・ディー、株式会社LDH farm、JAL Agriport株式会社など、10社以上の「食と農」に関する創業や運営に参画 。 「課題解決のスタートは現場にあり」を信条とし、47都道府県すべての地域で培った経験をもとに、地域のリソースをフル活用した施策を展開します 。 特に、和郷グループのリソースを活かした「農園リゾート」の開発支援や、指定管理運営、道の駅の開発支援など、多角的な支援が可能です 。
現場を基本に地域などでのマネジメント業務を得意としています。課題解決のスタートは現場にあり、その解決策は地域の方との会話から生まれてきます。長く地域との関わりを持ちながら、和郷グループのリソースをフル活用、自身の経験や過去の実践の結果から導き出される考えや施策を大事にしたいと考えています。また食やその素材を作り出す農業の今と未来を最も重視しています。素晴らしい1次産業を次世代に継承して行くための取組を多角的に展開し、ご支援させて頂きたいと思いますので、どうぞ宜しくお願い致します
次年度の予算検討・施策導入に向けて
自治体担当者様が直面している「担い手不足」という課題に対し、一過性のイベントではない、持続可能な解決策をご提案します。
和郷ナレッジバンクのWAGO Agri College（和郷アグリカレッジ：WAC）は、地域の農業資産を再定義し、本気度の高い人材と結びつけることで、地域の活力を再構築する事業です。地域力創造アドバイザー制度を活用すれば、財政的な懸念を最小限に抑えながら、最高水準の専門知を導入することが可能です。
「本気の農業、本気の地域づくり」を、私たちと共に。 WAGO Agri College（和郷アグリカレッジ：WAC）をベースに貴地域の課題に合わせた最適なカスタマイズをご提案いたします。まずはお気軽にオンラインでのヒアリングをご相談ください。
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